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動物病院で働かれている方に質問です。自分が補助スタッフで入った病院は飼い主にはとても評判の病院だったんですが、実際スタッフとして入ると最悪の環境でした。みなさんの働かれている動物病院もこんな感じですか? ・新人いびり ・挨拶無視 ・教育放棄 みんな業務過多でストレスフルの中、次々と辞めていく看護師やスタッフでどんどん増えていく業務量。 新しく思いつきで業務を増やす院長にイライラ。 新人が入っても使えるように教育せず、仕事を取り上げたり、質問に嘘で返答して、隣で大きな声で他人と話している風を装って嫌味を言ってくる。 …このような職場環境でした。 別の動物病院の先生に聞いても、だいたいは新人獣医であっても挨拶無視とかはよくあるよと言われました。 未経験の業界で、我が家のペットもたまにお世話になるので雰囲気良さそうと思って入ったのにがっかりしました。
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動物病院を経営しています。 うちでは、スタッフ同士は仲が良いです。新人教育はちゃんとしますし、プライベートでは動物看護師同士たまに食事会も開いているようです。 挨拶無視などはあり得ないですね。ミスを必要以上に叱咤したり、不当に責めることもありません。 ただ面接の時に、そのような行動をしそう…と言ったら失礼ですが、今いるスタッフと合わなそうだなと思う人は落としています。(例えば実習等で獣医にはいい顔をするが、看護師には一切挨拶をしなかったり態度が悪い人とか) 残念ながら職種に限らず、そういった陰湿な職場はありますから確かに珍しい話ではないです。 しかし、かといってそれが当たり前の環境ではないので…もし踏ん切りがつくようであればそこの動物病院は辞めて、他の病院に行くことをお勧めします。
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現職者で経験は20年です。 皆さん同意見が多いようですが、私は今働いている病院も含めて3箇所の病院で経験がありますが、新人の頃から先輩に色々教えて貰い、院長に叱られたらかばってくれる先輩もいて、無視をされたり、教育を放棄されるような事はありませんでした。 今は私が看護師長の立場ですが、新人教育をしっかりしないと本人&飼い主様、病院の為にもならないので、新人教育はマニュアルを作り、受付や電話対応の言葉遣いから丁寧にみんなで教えます。 若い看護師さんばかりで人がしょっ中入れ替わる病院は怪しいですよね。 やはり看護師を統率する立場の人間は必要で、私は院長や勤務医が急いでいるときなど後輩の看護師にきつい言い方をしたら、もうちょっと優しく言ってあげてよ〜、と注意をしに行きますし、内心は鬱陶しいベテランババアだと思われているかもしれませんが、後輩看護師達を守るのが私の仕事でもあります。 挨拶をしない、新人をいびるなんてまず人として道徳が欠けていますね、、、 自分が同じ事をされたらどう思うのか、他人の立場に立って物事を考えられない事を私はよく想像力が足りない、と言うのですが、動物看護師の仕事にも想像力は大事で飼い主様、ワンコやニャンコの気持ちを考えて、想像して、より良い看護が出来るように努めなくてはいけないのに、かわいい新人看護師さんの面倒も見れないような人は動物看護師の仕事も今日という日が終われば良い、という感じで適当でしょうね。 職場の雰囲気が悪い病院があるのは悲しい事ですが、全ての病院がそうではなく新人教育をしっかりする病院も沢山あるのでこの業界に失望しないで貰いたいです。 私のいる病院は看護師は10人居ますが誰1人として新人をいじめたり、無視したりすることはなく、有り難う、ごめんね、はみんな言い合える良いスタッフばかりです。 やはりその関係がないと例えば救急案件、心肺停止の子が来られたときの連携も上手く出来ないので、飼い主様から見て良い病院でもハリボテでは看護師として何も成長出来ておらず、他の病院の看護師とはかなり差がついてしまっていると思います。
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同じ感じでした 病院の口コミは良いのに、勤めてみたら最悪な環境。 何人も私の前に入った人がいて みんな数ヶ月で辞めていっているのに、入ってから気がつきました 自分も数ヶ月で辞めました お給料も休みなどの待遇も全然違うし、環境もあなたと同じです。 つぎに違う仕事に就いたのですが その職場に偶然、同じ動物病院を辞めてた人が働いていて、あの動物病院は酷かったねと話しました^^ 職種は違いますが良い職場に出会えました
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