結婚して仕事を辞めて、旦那の地元へ行きました。

Question

結婚して仕事を辞めて、旦那の地元へ行きました。仕事を辞めたので、新しく働く場所を決めないといけないのですが、扶養内パートで良いではないかということで、年間100万ぐらいで考えて、アルバイト募集してるところに面接に行きました。

合格を貰い、楽しく仕事をしてたら、店長から朝の時間帯のパートリーダーにならないか？とお話をいただきました。

入社して3ヶ月しか働いてないのにパートリーダーの話をいただいてありがたいのですが、それを気にくわないのが一緒に働いてる方たちです。

店長、支店の中のパートリーダー(手当て2万円)、朝のリーダー(手当て5千円)、昼のリーダー(手当て5千円)、夜のリーダー(手当て5千円)とリーダーを４人にしようとして、朝のリーダーがいないからやらないか？とお声がけいただきました。

月5000円アップは大きいですよね。

しかも、入社して3ヶ月しか働いてないのに、手当てをあげるなんてメンバーが納得するわけでもなく…。

そんなこんなで、いきなり会社の仕組み改革があり、推薦してくれた店長が異動になり、私のパートリーダーの話が無くなりました…。

そして、いまだに朝のパートリーダーはいなくていいとなってます。

もし、この店長が異動にならなかったら私はパートリーダーになってたと思います。

思い返すと私の人生、こうやって手が届きそうなのに目前で破綻になるの多いのです。

正社員で働いてる時も、お客様への対応をいつもどうやってるのかという大会に参加して優勝候補だったのに、結局４位…

いや、４位も凄いんですけど…

３位には入ってる(むしろ1位だと)思ってたので、悔しくて悔しくて…。

支店に戻ってる時に悔しくて車内で泣いたの覚えてます。

こうやって、目の前で後1歩なのにということが多いです。

今回はリーダーにならないか？とお声かけいただいたのに、仕組み改革が行われ、店長が異動になり、味方がいなくなったことです。

２年経った今、全体のパートリーダーさんから「実はあの時、あの店長があなたを朝のリーダーにさせようとしてたんだよ」とお話をいただき、それは私も知ってたのですが、やっぱりそうやったんだなと確信に変わりました。

結局私は子なしで暇なので、体調不良出たら呼び出されて代わりに出勤してました。

そういうことをやってたら、年末100万こえそうで12月ほぼ出勤できないのを２年やらかしてます。

それは仕方ないことですが、会社からしたら(今の新しい店長からしたら)働く上でこういうの辞めてくださいと言われました。

新しい店長の言うことはわかりますよ。

週4日出勤なのに、年末になって出れない発言は迷惑やと。

でも、こちらからしたら、体調不良が出たから代わりに出勤しててこうなったんですよね？と伝えたら、俺に歯向かってきてこいつ朝のリーダーに絶対にしてやらんとなってます…。

結局毎月五千円の手当てが増えるともっと働けないので、リーダーじゃなくて良かったのですが、国で扶養がなくなると今なってるじゃないですか。

第3号がなくなるなら、もう扶養で働くメリットはないのかなと思ったり…

なら、このタイミングで社会保険に入らせて下さいと会社に使えるべきなのか…。

なんか、振り替えったら私の人生って何も掴んでないなと思えました…。

扶養を抜けるタイミングはいつだと思いますか？

Answer 1

来年、つまり来月から抜けちゃえば良いのでは？

そして、それとともにそんな店長と訣別なさっては？

扶養と言うのは100万円との事、旦那の所得税をお考えでしょうか？

だったらそもそもそれ、あまり気になさる必要はないんじゃないかな？と思いますよ。

お子さまがおられないとの事、仮に旦那さんの扶養家族が貴方お1人として（ご母堂等は入れてないとして）、且つ年収を仮に600万円、内賞与が４ヶ月分とすれば、月々の所得税は11,310円が14,560円に、3,250円の増額にしかならないからです。

同条件でご収入が800万円だった場合は6,460円増で済みます。貴方のご収入がこれを上回れば、家庭収入全体としては増収ですよね？

そして、106万円、つまり月額88,000円を超えると貴方ご自身にも所得税が掛かり始めますが、それも知れてます、88,000円の時は120円、10万円ちょうどだと720円です。収入増の額の方が大きいでしょ？

そしてもう1つ気を付けるべきは社保ですね。お勤め先が101人以上だと、

①月額88,000円
②週20時間

を両方超えると社保加入となりますが、社保料は88,000円の時12,000円台（県により小差があります）、10万円の時13,000円台、15万円で21,000円台、20万円で28,000円台となります。何れも、貴方を40～65歳では無いと仮定しています。

後は雇用保険がどの収入帯でも1000分の6、住民税は微増となるでしょうね。
でも、収入増を上回る負担増は有りませんから、稼ぐほど手取りは増えますよ。

ざっくり、月10万円以上のお仕事になされば今の手取りを下回る事も有りませんよ。

Answer 2

12月のシフトで100万超えそうだからシフト入れないはおかしくないですか？

12月に働いた分は1月にお給料として振り込まれますよね？
なので12月分は来年の所得になりますよ

100万のボーダーを気にしてシフトを調整するのは11月のシフトです

今年100万超えそうだから年末シフトに出れないというのはありえないです

釣り質問ですか？