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娘が大手芸能事務所に所属しています。所属部署のマネージャーの人数が少なく、若手の方はいなく、全員40代以上です。
娘が大手芸能事務所に所属しています。所属部署のマネージャーの人数が少なく、若手の方はいなく、全員40代以上です。大手なので、売り込みや営業はしないと言われ、自分でした仕事の現場で知り合ったスタッフさんやプロデューサーとつながりをつくって仕事依頼もお願いしています。 大手メーカーなどからのオーディション、オファーがきても、〝競合だから〟と言ってマネージャーの判断で断れてしまいます。 部署をまとめている方に相談して、マネージャーも変わったのですが、数人しかいないため、みな同じ考えで動いているので、結局なにもかわりません。本人は事務所を移籍も考えているようです。 こういったことは普通なのでしょうか？
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回答（3件）
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そういうのは普通でしょう。大手なのに専属のマネージャーがついていないって事は、駆け出しか、売れても無いって事でしょう。マネージャーからすれば〝競合だから〟ってのは色々な競合があるのでしょう。あなたの娘さんより有利な（推したい）人がいるって事ですよ。 ＞スタッフさんやプロデューサーとつながりをつくって仕事依頼もお願いしています。 売れてないなら当り前です。 売れるためにはもっともっと出来ることがあると思いますよ。売れている人はその道を通ってきています。大女優だってね。芸能界ってそういうところ。 ○○○営業しろとは言わないけど、とりあえず最低限グラビアはやらないとね。 ＞若手の方はいなく ＞全員40代以上 ＞部署をまとめている方に相談して 過干渉にも程がある。娘の状況を把握しすぎ。そんな子は売れないよ。ほっとけばいい。 ４０代以上なのはあたりまえ。若いマネージャーはある程度売れてる人を担当します。辞めないためにキラキラを見せるんですよ。ベテランは売れていない人を何人も見ます。「売れてない人を売れるように導く」のが一番難しいのです。だからベテランが担当します。
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子供がモデルをしています モデル事務所と違うとこもあるかもしれませんが… そもそも、勝手に現場で仕事依頼はしちゃっていいんでしょうか…？ 結局は事務所を通して依頼してもらわないと駄目ですよね？ 競合は、娘さんも撮影に呼ばれた時に確認されてませんか？ 当然ですが、車関係のお仕事を過去にしていたら、他の車のメーカーは基本暫くは競合かかるじゃないですか なので本当に競合であれば、断るしかないのですが… どんな案件で競合だったかの確認もさせてくれないのでしょうか？ 娘さんが、どの程度お仕事歴があり事務所内での位置もわかりませんが、ある程度知名度がある人なら発言権はあるのではないでしょうか？ 事務所に所属してもレッスンばかりでお仕事の話が回ってこない子達も実際いますからね… 大手でも所属してる人の中での順位もあるし 事務所によっては大人であれば接待で男女問わず飲みにも連れて行かれます 接待嫌でかなり有名な事務所を辞めた、と言う人もいましたよ そこら辺も頭に入れて娘さんがどうしたいかお話したほうがいいのかもしれません
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