初めまして、現在ブラック企業に勤めています。 22歳男子です。 私は高卒で工場に入り.1.5年で辞めて 次にメンテナンス…

Question

初めまして、現在ブラック企業に勤めています。
22歳男子です。
私は高卒で工場に入り.1.5年で辞めて
次にメンテナンス業に勤めて1.5年で辞めて
そして今の会社になります。しかし、今の会社はとんでもなくブラックな会社です。
今までの自分だと辞めていたかもしれないですが
どうしてもそんな自分が嫌で、せめて資格だけでも取ってから辞めたいと思っています。

しかし、精神的に限界がきており
最近では朝もまともに起きれず毎日遅刻しています。
また、休みは日曜日だけで毎日帰る時間は夜の９時頃です。
そんな状態が続いて心が折れそうですが
このまま辞めてしまうとまた同じ人生になりそうで怖いです。

この先どうするべきでしょうか？
資格は最短でも来年の7月頃には取れそうなので
そこまでは頑張るつもりですが
限界が来そうなので一旦質問してみました。

Answer 1

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくる、しかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

日本は新卒一括採用主義ですので一回辞めたりすると途端に次の就職が難しくなります。そして次の会社に行くにつれて段々とブラック度が増すような感じするのですね。私もブラック企業でひどい目にあってきましたのでお気持ちはよくわかります。まだ前職の方がマシだったかもと思われるかもしれません。
ですがこれはあなたが悪いわけではなくこの国がブラック企業に対して積極的に対策してこなかったのが原因であります。まずはご自分が悪いと思わないことが大切であります。うつや適応障害になる方の多くは自分の責任と認めているわけであり、実際はそうではないということを考える必要があります。まずはこの心構えをしていただくようにお願いいたします。

そして資格の件ですがとりあえず取っておいていいと思います。それが役に立つかどうかは実際の応募先で判断すればいいです。そして就職はできるだけエージェントに頼るしかありません。ハローワークだとブラックが多いのであまりおすすめしません。ですがハローワークのメリットは地元での就職ができる可能性がある点です。転職サイトやエージェントだとオファーが来ても遠方が多いでが、うまく活用すればブラック企業を避けられるかもしれません。

Answer 3

続けられればいいですが、その境界線は本人しかわかりません。ブラックといっても程度が違うので、自分が一番ブラックだと思えば、他人の会社の方がひどいなんてことよくあることです。

ただ、何でも我慢すればいいわけではありません。もしそれで体を壊したり、鬱になって働けなくなれば、転職もできないでしょう。

せっかく取得する資格も活かせないなんてことになっては本末転倒です。なので、無理をし過ぎないことです。体が悲鳴を上げているなら休みましょう。

休めないなら転職しましょう。正社員なら多少しがみつく必要もあるかもしれませんが、それも条件次第です。非正規雇用なら他にもっといい職場があるかもしれませんから、無理して体を壊すのはダメです。

無理の限界も人によって違います。他人にできても自分にはできないなんてことはよくあります。そもそも適正などもあるので、自分がやりたい仕事で努力する分にはいいですが、やりたくもない仕事に行くのは苦痛でしょう。

人生で何がしたいのか、まずはそこから逆算するのがいいと思います。もし退職したら、1週間でも1か月でも時間が作れれば、その間に結論を出せるように余裕をもつべきです。この先人生は長いですよ。

ただ、転職しても前よりもブラックだったとなりかねません。堂々巡りにならないためにも、ここら辺で、軸を決める方がいいでしょう。

Answer 4

来年の7月に資格を取ったら辞めましょう。
で、来年の4月くらいから転職活動を進めて、今の会社を辞めたらすぐ転職できるように準備しておきましょう。