製造業で勤めています。製造部署や、品質管理部署、製造技術部署。開発部署等、20年目にして色々経験してきました。

Question

製造業で勤めています。製造部署や、品質管理部署、製造技術部署。開発部署等、20年目にして色々経験してきました。一番感じたことは人間性の違いというか人がまたく違うことです。製造部署は人間性を疑うような人ばかりで本当に真面目で誠実な方は病んでいく部署だと感じました。
真面目で誠実でも、言い返すような気の強い人ならまだ耐えれるかもしれませんが。
製造は何処もそういう者なのでしょうか？
ミスをして注意されるのはもちろんだと思いますが、気の強いやつや、適当で言っても聞かないやつには、ミスをしても全く何も言わないような環境であきれてしまいます。
そういう人ほど改善していかないといけないのに、全く注意をしません。
真面目で一生懸命している誠実な奴には、少しのミスでのやいやいと行ってきます。
本当に辛いとことです。
何処もそいうものなのでしょうか？

製造業で働いている方、同じような環境でしょうか？
その他仕事でもどうなのでしょうか？
教えて下さい。
本当に病んでしまいます。

Answer 1

うちは工場長の力でだいぶ変わりましたね。
理性的な考え方を力技で押し付けるという器用な事をしてくれたので、今の製造部署はかなり間接部門に協力的です。

Answer 2

製造業勤務です。

真面目にやればやるほど、空回りする職場だと思っています。

決められたルールは遵守すること！とされていますが、管理者は口で言うだけで、守られていません。

守っていない者がいても、見て見ぬ振りです。
また管理者自身も守っていないところがあるので、手本となる者がそのような様子ですから、使われる側も守るはずもありません。
統率が乱れがちです。

なので、適度に手を抜くようにしてます。
特に忙しくない時でも、忙しいフリをします。
手を抜くといっても、失敗やミスをするというわけではありません。

管理者らのミスというか、報連相ができていないことは棚に上げて、他人のミスは突っ込んできます。

ウチの職場は上の者にイイ顔、ゴマスリが上手い者が、昇格していくような場だと感じています。

ゴマスリなんかして、自分を見失ってしまうくらいなら、昇格などしなくてもいいです、私的には。

Answer 3

うちの会社も製造部門で人間関係のトラブルが絶えませんね。
理由としては設計や開発と違い協力してやることや対人関係が希薄
あと学歴が影響していると思います。