准看護師の資格を持っています。40歳でペーパードライバーになります。なかなか仕事をしようと思うもの経験浅いせいかいじられ…

Question

准看護師の資格を持っています。40歳でペーパードライバーになります。なかなか仕事をしようと思うもの経験浅いせいかいじられてしまいます。特に職場の強い人にはいじめではないですが、パワハラを受けました。人の生命があるので言われるのでそれでは私がノックアウトされてしまいます。皆さん人間関係がごちゃごちゃあまりしていない仕事と言いますか。もちろん多少はありますが。メンタルが怖いです。もぅ違う仕事に就こうかも悩んでいます。アドバイスお願いします。

Answer 1

合う、合わないがありますからね…場所によって。

療養、急性期、回復期という分類もあるし、病棟の外来とか、皮膚科とか形成、クリニックとかもいろいろあります。

指導は、厳しければいいってもんじゃありません（笑）それは、自分がスッキリしたいだけです。もしくは、自分の感情をコントロールするのが苦手な人なのです。

教育者じゃないから教育が下手くそなのは仕方ありません。

育てるには、相手が「私でも役に立っている」という実感が必要です。そうして、少しずつその人に合った課題を与えて、育てていくのです。

人手不足は分かりますが急ぎすぎると、新人は自信をなくし（そもそも、もとから自信なんてものはない。新人だから）やる気をなくして、辞めた方が良いのではないかと思ってしまう。

なんのための指導なのか分かりませんね。

役に立っている、向いてるかもしれないと感じさせると、責任感も生まれますし、もっと色々できる様になりたい！！と、向上心が燃えたぎる（笑）

指導や教育が下手なのも、自分の感情のコントロールが下手なのも、その方が未熟なだけです。

将来は立派な指導者になれるかもしれませんが、人には向き不向きがありますし、質問者様が大急ぎで「バリバリ仕事ができる看護師」になることができないのと同じで、その方もいきなり人間的に成長することは無理なのです。許してあげてください。

看護師としては先輩でも、教育者として勉強もしてませんし、教育者として生きてこなかったのですから、未熟なのは仕方ないのです。

あなたが看護師として未熟で彼女に迷惑をかけている様に、彼女も人を育てることには不慣れで未熟であなたに迷惑をかけているのです。

人には得意不得意があります。

彼女の未熟さを、許してあげたらいいんじゃないでしょうか？いつか、ちゃんと成熟した人間に育つと思います。その人も。

Answer 2

正看護師だろうが、ベテラン看護師だろうが、歳とっていようが、就職(転職)すれば、そこでは初心者ですから、仕事が出来るようになるまでは、厳しく指導されますよ。

10年以上脳外で働いてきたベテラン看護師が、ICUに異動してきたのですが、ICUの2年目看護師からタメ口で厳しい指導を受けていました。

脳外の知識は豊富でも、ICUでは通用しません。
専門が違えば1から勉強し直しです。

資格や未経験なのを言い訳にせず、謙虚に努力し続けてください。

その職場の仕事が出来るようになれば、何も言われなくなります。

分からないことは、自己判断せず、どんなに嫌な顔をされても必ず確認し、医療事故だけは起こさないように気を付けてください。

精神的に図太くなきゃやっていけない業界です。

1-2年目を乗り越えられなきゃどこへ行っても同じことの繰り返しだし、成長しません。

Answer 3

大変な状況だと感じていることが伝わりますね。感じているプレッシャーや不安も肯定し、あなたの感情はすごく自然で理解できます。そして、自分の価値や幸せを大切にするように思い出してください。それが仕事を変えることであれば、それも一つの良い選択です。新しい環境では自分の可能性をさらに伸ばせるかもしれませんね。今の自分に何が一番必要か、じっくり考えてみましょう。あなたがどんな選択をするにせよ、その決断を尊重します。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。