派遣社員の仕事量について 10月から派遣社員として働いています。ネットショップの運営担当として契約したのですが実際…

Question

派遣社員の仕事量について

10月から派遣社員として働いています。ネットショップの運営担当として契約したのですが実際の業務はかなり幅広くしんどいです。例)ネットショップの運営(在庫管理､発送業務､生産管理､商品開発やデザインなど)、イベントの企画運営(企業との打ち合わせ、ポップ作成、販促物の管理や書類作成など)、商品の袋詰め(1日1000ほど)など...

本来なら1つの業務に集中できるはずなのですが人手が足りていないという理由で雑用を頼まれてやりたいことができない状況です。
困ったことに同じ部署で働く先輩が来年から週2しか出勤しないことになり、その人がやっていた業務は私が全て引き継ぐ方向で話が進んでいます。

私としてはただの派遣なのに頼られすぎてかなりしんどいです。今でも残業して何とかやっているのに1人分の仕事が増えるとなると正直手に負えません。

派遣先に契約内容と違うし仕事量が多いですと伝えても、今だけだと思うので我慢してくださいと言われてしまいました。社長にこれ以上負担が増えるなら人を増やして欲しいと言いましたが、良い反応はなかったです。

小さな会社なので一人一人の仕事量が多く頼れる人もいません。
派遣社員の仕事は様々だと思いますが正社員それも部署のリーダーのような立場にさせられそうで契約切るか悩んでいます。

結構ヤバい会社でしょうか？

Answer 1

時間で金もらう仕事なので仕事が多くてもサービス残業でこなさせる事がないならまあ文句言わないですけどね。仕事がある分、解雇の不安はなくなると思いますし。今正社員なのですがもし自分が派遣ならやっぱり解雇の不安はあるので仕事が多いに越したことはないと感じます。

Answer 2

私だったら契約更新しません。
「いまだけだと思うので我慢しろ」って嘘ですよね。