教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

うつ病はどのくらいで治りますか? 工場職で班長をしています。

うつ病はどのくらいで治りますか? 工場職で班長をしています。私としては指導のつもりでしたが、部下を一人鬱にさせてしまいました。 中途で入った部下なのですが、物覚えの悪く私自身も疲れてしまい、つい怒鳴ってしまったり、平手で(軽く当てただけ)叩いてしまい、冷静さを欠いていたのは反省してます。 部下から診断書と労災申請がありましたが、治療期間内の給料の保証は会社が持つ事で落ち着きました。 私の処分は部下の休職中の減給、ボーナスカット また、部下が退職した場合、追って懲戒があるとのこと。 減給の金額も役職手当、技能手当がカットされてしまい生活もかなり厳しいです。 更に追加処分となれば、もう生活どころじゃありません。 私にも問題はあったと反省しています。 しかし、怒鳴られる側、仕事を任せることが難しく掃除くらいしかやらせることができない また無断で此方の音声を録音する不誠実さはどうなのでしょうか? 相手は30半ばでうつ病の申請、恥ずかしくはないのでしょうか? 今の会社に入り20年 こんな些細な事で、積み上げてきた物を中途の新人に壊されるわけにはいきません。 部下には何としても復帰して貰わないと困ります。 人手も足りないのも事実。 多少なり部下には罪悪感や、このまま病気でくすぶって終わるのか危機感を持って欲しい事は手紙で送りました。 早く鬱病を治す方法、また、復帰してからのメンタルの鍛え方など詳しい人が居ましたら教えて頂けると幸いです。

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知恵袋ユーザーさん

回答(8件)

  • ベストアンサー

    今の若い世代は能力が無いのにパワハラだ、モラハラだ!で騒ぎ立てます。 打たれ弱さを理由に。 上司からパワハラを受けたとか。 これに企業側が合わせようとするからつけあがるのです。 法律上はそれが正しいって流れですが、

  • 手紙で危機感? 焦らせてどうするのですか?何時復帰出来る?今どう?など時間制限みたいな事させるのはダメです。悪化します。ゆっくり自分のペースで行くしかないのです。 病院も生活リズムを中心で制限かけるような事はしてないはずです。 30半ばでも40でも50でも何歳でも恥ずかしくないです。あなたの発言の方がが恥ずかしいです。

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    なるほど:2

  • 貴方のお考えは根本的に変えないといけないと思います。 今回のことをよいチャンスと考え、ご自分のやったことを見つめなおすことです。

    なるほど:4

  • 自分のことしか考えてないですよね。部下を鬱にさせといてまだ自分の犯した重大さに気づきませんか。あなたが今やるべきことは猛省し今までの自分と決別することです。減給されたのは自業自得ですよ、原因は貴方ですから。それすらも部下のせいにするのは反省していない証拠ですよ。

    なるほど:4

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