職場を早退するときの質問です。

Question

職場を早退するときの質問です。もしも自分のことだとして、朝礼で同じ部署のスタッフ全員に向けて「◯◯さんは今日、顔に発疹が出ているため病院に行くので早退します」と、早退理由を全て話されてしまったら、どう思いますか？

早退する理由を上司やリーダーにきちんと伝えるのは当たり前のことだと思うのですが、わざわざ他のスタッフに理由を説明する必要があるのかなと疑問に思いました。
仮にこれが婦人科とかだったら非常に嫌だなぁと思いまして…

ちなみに、他の人がリーダー代行の時は早退する旨のみ伝えてくださり、(用事の内容を話さずとも早退することに変わりはないので)それが普通というか一番いいのではないかと思うのですが…

あなたの考えをお聞かせください。

Answer 1

明らかなコンプライアンス違反です。相対や欠席の理由を全体に告げる行為は合理性を欠いています。このような、一種吊しあげのような行為を行うことはハラスメントに該当します。