職場の同僚と考え方が違う。 接客業のパート、社員は少なくパートが回す職場環境です。 相手は自分の推したい商品を店…

Question

職場の同僚と考え方が違う。

接客業のパート、社員は少なくパートが回す職場環境です。
相手は自分の推したい商品を店に並べて世に知らしめたいタイプ。私はお客様からの要望のあった商品を優先して品揃えするタイプ。

相手は自分の好きなものに囲まれてその領域だけ大事にして、そのセンスを理解するお客様を増やそうと努力するのが自分のやるべき事と信じてます。

でも今は不況だし、お客様の多くはより安いものを求めるし、プライベートブランド商品もどんどん増えているので、そういうのの管理がこっちに回って来ます。(全体の3/4くらい)

不公平だなーと思ってしまいます。
社員に相談しても、推しの商品を紹介するのもあっていいと思う(これは私も納得してます)、でもそこだけ大事にするのもね…と言いますが、結局パートに丸投げです。

好きな仕事なので、まだしばらくは続けたいですが、『不公平』と感じてしまうモヤモヤを解消しないと気分的にキツいです。
他の同僚は「好きにさせとけばいいよ〜、後で困るのは社員だし」と言ってましたが辞めていってしまいました。
給料の割に理不尽の多い職場なので仕方ないですが(^_^;)

お聞きしたいのは、この不公平感を、とんなプラス思考で割り切っていけばいいか。
あと似たような方の経験を聞かせて頂ければ心強いです。

補足

プラス思考の具体例とか(どう考えて乗り切っているのか)、経験談をお聞きしたいので、申し訳ありませんが、お説教的な回答は求めていません。

Answer 1

利益出てるならま、いっか。これに尽きると思います。結局は利益出ないと好き勝手も出来ないと思うので。

Answer 2

無理ですよ。
不公平という事実は変わりないですから。
最終的には向こうが辞めるかこっちが辞めるかどちらかしかないでしょう。
強いて言うなら、貴方も相手もパートだから好き勝手やれるんですよね。
パートに丸投げと言いながら、責任は社員が、会社が…と思ってる。
本当に我を通したいなら自分でお店をやればいいのです。
できないですよね。
結局パートなのです。
不公平だな、と思いながら続けていくしかないと思います。

Answer 3

売り上げをパートが管理されているのですか？売り上げが悪いと何か言われるのでしょうか？
そうなのであれば、売れているものを調査しそ売れそうな物を並べるのがいいと思います。しかし、それはパートがすることかは疑問です。

売り上げなどを管理する必要がなく
給料も変わらないのであれば
勝手にさせたらいいとおもいます。

あなたは何のために働いているのですか？
売り上げですか？お給料でしょうか？

人は人ですから、考えは皆違います。