女性リーダーは女性の部下の味方をしますよね？ 私は千葉県のリチウムイオン電池を開発する職場にいました。

Question

女性リーダーは女性の部下の味方をしますよね？
私は千葉県のリチウムイオン電池を開発する職場にいました。その職場では男性派遣社員が太った体重70kg以上の化粧品臭いブルドックのような顔をしたオバサンからパワハラを受けたので、
ハラスメント窓口に相談しました。そして女子プロレスラーのような体型をしたリーダーに「パワハラがあったら私に相談して下さい。」と言われました。その後も男性はブルドックからパワハラを受けたので、女子プロレスラーに相談致しました。
その結果、男性は「体調を崩して病欠した」という取って付けたような理由で、派遣先での契約終了を言い渡されました。

しかし男性はがもう体調が回復したと派遣先に言っても、派遣先の人事は聞く耳を持ってくれませんでした。加えて口の悪いお婆さんの派遣社員が腰痛で2ヵ月以上休職しても、派遣契約は更新されました。これら2つの理由から、男性がこの契約終了は不当だと抗議しました。すると派遣先から男性の派遣元に「男性が「自分がクビになった。」と騒いでいるので黙らせて欲しい。」とクレームがきました。また、男性とブルドックとの関係が険悪で困っていると、女子プロレスラーが派遣元に男性の悪口を言いました。その後、派遣元が男性に「あなたにそのつもりがなくてもパワハラ、セクハラになることがあります。」と男性の人格に問題があるような発言をしました。また、その上「男性とブルドックの関係が険悪」という理由で派遣先と派遣元の営業が男性の意思を無視して、
今年の6月末までが契約期間なのに、
6月初旬に派遣契約を終了することにしました。

Answer 1

詳細事情はわかりませんが。
この記述読む限り、あなたにハラスメント系を報告する立場にありません。
何故なら、この文章はハラスメントだらけです。
御述、５項目はハラスメントです。

１，太った体重70kg以上の
２，化粧品臭い
３，ブルドックのような顔をした
４，オバサン
５，女子プロレスラーのような体型

Answer 2

大変厳しい状況に置かれていること、心からお見舞い申し上げます。パワハラは絶対に許される行動ではありません。ハラスメント窓口への相談が逆に不利益を招くとは、適切な対応がありませんでした。法的措置を考えられても良いかもしれません。また、職場の問題はストレスフルであるため、精神保健専門家へ相談されることも視野に入れてみて下さい。確かに現状が困難であることは否めませんが、これを乗り越えることで必ず新たな道が開かれます。その為にも、まずは心身の健康を最優先に考えてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。