知恵袋の自己紹介参照。 = フリーランス営業まで 10仕事10会社経験ですからね。 ①日16時間労働で、 そうじゃない仕事や会社が ある筈だ。(1社目、飲食) ②自己紹介にちらっと書いてる 記憶障害と言う病気理由。 (2社目、IT) ③横浜に住んでて、療養の為 生まれた岡山へ。 治ったので横浜戻りの為。 ④ハローワーク主催の職業訓練に (電気工事士)受かってしまった。 金貰いながら、座学と実技を 半年学べるから。 ⑤この仕事、独立しにくい。 独立するには、費用かかる。 ⑥この仕事じゃない。 多分、やりたいのは営業、経営、 商売とか。 ⑦もっとライバルいる会社に行く為。 ⑧一番売上とかになって、 1000人営業がいた会社の 元営業部長に誘われ、 暫し一緒にフリーランス個人宅営業を 鍛えて貰う為(2年) とかな理由で、 わりかし、人間関係理由は 1個もなかったが特徴的です。 別に仲良しこよしする為に 会社に行く訳ではありませんからね。 = で、どのくらい?は、 長くて退職届け出して2週間。 即日とかもあったし、 法律的には退職は、 労働基準法により、 労働者の権利なので、 会社の都合とかは 別にどうでもええ。 俺に、俺の人生に関係ないです。 辞める会社がどうなろうが。 = 一癖も二癖もある人間ですが、 物覚えは割と速い方で、 仕事終ったお家時間や お休みの日でも、 本屋に行ったり、調べ物を 1日中する様な人間で、 変に短期間で覚えてしまったから、 他の事を学びに行くとか、 妙に起業精神ある辞め方してました。 退職は、グダグダさせずに、 すぐさまの方が良い。 意外と雇われも見る人が見れば、 即戦力だ!とかだったので。 入社一ヶ月で面接官経験もありますが、 妙に自信ある人ほど 雇わない方が良いと思いますけどね。 条件良いの出されたら、 あっさりそっちに行っちゃう。 とかあるから。 うちの会社から出られない。 と言う人を長い目で見て、 雇用した方が良いと思う。 以上です。
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