何故女性の給料が低いのですか？育休や産休取っても給料低くする必要あるのでしょうか？

Question

何故女性の給料が低いのですか？育休や産休取っても給料低くする必要あるのでしょうか？

Answer 1

女ですが、男性と同じ給料貰ってます。
低いのは学がない(資格、最終学歴など)、そのレベルの仕事しかしてないというだけだと思います。

Answer 2

女性だから低いのではありません。
正社員においては、事務職で就職するのは女性がほとんどであること、妊娠出産により少なくとも数ヶ月は離れること、復帰後も時短が多いことが主な要因です。結婚や妊娠出産を機に退職し、そもそも働いていない場合や、パートなど短時間労働などが多いことも大きな要因です。男性が転勤族だから結婚して退職し同居、再就職もなかなか出来ないなどもあると思います。

Answer 3

私は女性ですが、男性と同じ仕事をしているので男性と同じお給料貰ってますよ。

質問者さんがおっしゃっているパターンは、女性だからというわけじゃなくて
単にそれだけの価値しかない仕事をしていないからでは？

Answer 4

女性の給料が低いのは 給料の低い仕事しかしていないから。
育休や産休を取る取らないは無関係。

あえて言うなら、育休や産休を取る理由となる妊娠出産時は どう頑張っても働けない時期があって それは予測しづらいから。
重篤な持病のある人が 大臣とかに選ばれにくいのと一緒かと。