田舎町で小さな自動車整備工場を営んでいます。 仕事は最高に出来るが私生活に問題が有る社員について。 皆様が私の立場な…

Question

田舎町で小さな自動車整備工場を営んでいます。

仕事は最高に出来るが私生活に問題が有る社員について。
皆様が私の立場ならどう付き合っていきますか？その従業員ですが、
元々は色々なメーカーのディーラーで整備士として転々としていました。
何故 転々とするのか。
理由は、1、2年に一度、必ず逮捕されるのです。
原因は酒を飲んでの喧嘩沙汰です。

その度に解雇され、現在は、うちで二年目です。
うちに入って半年目の頃に、やはり逮捕されました。
逮捕されても、喧嘩ですので、
3週間程で釈放されるようです。

前科は二桁。
しかし
一級自動車整備士、
特殊自動車整備士 の資格を所有しています。

技術者と資格だけ見たら、うちのような弱小町工場には勿体ない人材です。

ちなみに勤務態度は非常に良いです。 仕事は誰よりも出来ますし、
凄く頼られています。

近々、また悪いクセが出るでしょう。

飲むなら隣町で飲んでくれ。 と約束しています。
皆様が私の立場なら、どうしますか？

一級自動車整備士＆特殊自動車整備士の資格を持っている人を探すのは、物凄く難しいです。

Answer 1

ちなみに勤務態度は非常に良いです。 仕事は誰よりも出来ますし、 凄く頼られています。

だったら良いのでは？

Answer 2

私生活が乱れた社員に対して、会社が責任と面倒を見続けることができるのであれば、雇用し続ければ良いと思いますよ。
他社ではもう限界だ、と見限っただけのことでしょう。
田舎町ですから、その従業員の悪評が会社の悪評につながらなければ良し、としておけば良いと思います。