解決済み
モンスター社員の対応に悩んでいます。 ある商業施設に60代のビル設備管理員が入りましたが その人は以前に勤めていたビル管理会社が優良企業のせいか今のビル設備管理の内容にすごい文句を言っています。 確かにうちの会社はそんなに優良企業ではありません。 でも会社が異なるのでやり方に違いが出ます。 これはモンスター社員を辞めさせる必要があるのでしょうか? 他に解決策はあるのでしょうか?
79閲覧
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る