いますけど、周りからは顰蹙をかっていました。
私は育休中に、当時の仕事と家庭の両立が厳しいと思ったので、転職活動をしました。 倫理的には育休を使っておきながらと思われるかもしれませんが、自分の人生です。生活のための仕事であって、仕事のための生活ではない。 育休明けで転職の場合、もし産休育休期間中に健康保険料を会社が立て替えてくれていたなら、その分を一括で返済することになる場合が多いのかなと思います。そこをクリアできるなら問題ないかと。 育休明けで転職したのは10年以上前ですが、現在まで長く働くことができているのは、やはり、育休中に転職の判断ができたからだと思っています。 また雇用主側も、育休明けのスタッフが帰って来やすい職場環境づくりをしなければ、労働者の獲得が難しいのではないでしょうか。育休を使ったから転職をしてはいけないという法律はないわけですから。
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