タイ駐在です。一応現地社長です。 新卒で特別なスキルもなく即タイに駐在させる企業などありません。 駐在だけで本社はその個人に年5千万円は支払うと言われています。 また現地採用の場合、wpの最低賃金として5.5万バーツ以上の 給与を現地の会社は保証しなければいけません。 現在のタイにはこの程度の給与でも、タイ語がある程度喋れる 更にはタイ国内で自分で車の運転が出来るなどの日本人が沢山おります。 ※車は社用車貸し出しが一般的 何か強み、もしくは最低の土台が無ければ タイでの就職は難しいと判断します。
なるほど:1
タイ(バンコク)在住です。 タイを含めた外国で就労する為には、労働ビザ+労働許可証(ワークパーミット:WP)が必要です。労働許可証の認可条件の詳細は公表されていませんが、タイで就職する現地法人で就労する業務におけるエキスパートであることが求められます。 大学院卒以上か大学の専攻と同じ業種(例えば、情報処理系ならIT系)で2年以上の勤務で合計6年間の専門性を持った方のみです。 従って、新卒の学卒では不可能です。又、文系であれば、専門職ではないので、日本の会社で6年間勤務して実績を作る必要があります。その際、日本での職歴とタイでの求人内容が同じ職種でないと認められないので、まず、タイの現地法人の求人情報を調べてそれに合致する仕事を探して下さい。
もうむりじゃん
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