ちょっともやもやするので教えてください。 先日転職活動のため、幼稚園事務のパート面接に行きました。 面接後、制服…

Question

ちょっともやもやするので教えてください。

先日転職活動のため、幼稚園事務のパート面接に行きました。
面接後、制服が苦手、雰囲気が合わず翌日すぐに選考の辞退のお電話をしました。「差し支えない程度に辞退理由を教えてください」っと言われましたが
相手にも失礼かと思い
「家族で話し合い、考えた結果です」「いろいろ考えた結果」と柔らかく辞退の理由をお伝えしました。

しかし電話中何度も何度も
「差し支えなければ、辞退理由を教えてください」と聞かれ、
こちらも聞かれるたびに上記のような回答をしました。

あまりにも相手から同じことを言われるので
こちらも困り、「もう大丈夫です。。。」
とお伝えしました。

その後無言で電話を切られました。

面接時も現職の会社の批判をされたり
主人の収入や働き方についても批判されましたので、そちらも辞退の理由です。

無言で電話を切られましたがこちらが失礼だったのでしょうか。。。

私辞退、まだ退職しておらず
現職と取引のある園でしたので、何かしら
嫌がらせをされないか不安です。

Answer 1

＞無言で電話を切られました。

社会人としてアリエナイ。

辞退理由を執拗に聞いてくるのもアリエナイです。
まあ、上司から辞退理由を聞き出せ！とか指示されているのかもしれませんが。

現職についてとか転職希望者の批判など、転職する当人がするのもＮＧですが、採用する側がするのは常識に欠ける行為です。

転職を踏みとどまって正解かと。

嫌がらせについては、相手の出方を見るしかないと思いますが、まあ、大丈夫でしょう。
そんなことしたら、先方の信用問題に、ひいては警察沙汰とかになるケースもあるので。

Answer 2

貴女の言い分だけで、どうのこうのなんて言えません。

ただ幼稚園なんて、所詮そう言う物です。
最近色々トラブル聞きませんか。
園長が男でも、女の世界だ。
子供を人質にしていて、強気だ。
勤務者のレベルが決して高くない。
と言うと、酷いかもしれませんが、現実では。
栄養士なども近い物があります。

そう言う意味では、仕方ないのでは。