ゲーム会社に限らず世の中の会社で基本的に下請けに入ってる企業(マスコミなどに公表されない会社)は発注や元請からの無茶な要求に応えないと明日の仕事がなくなるのを恐れて無茶苦茶な納期で基本的に受けます。 その上、企業の役職の分も含めて部下に仕事丸投げして基本的に業務はしないのでその皺寄せが長時間低賃金としてくるのが日本社会です。
大手なら勤怠管理もしっかりしていると思います。問題は個人レベルの会社でしょう。株式会社なんてかいてあっても社員3人とか。大手の下請けをやっているとかだとピンキリでしょうね。それはどこの業界でも一緒でしょうけど。
なにをブラックと捉えるかは人によると思います。 ちなみに僕は5社ほどのゲーム会社で働きましたけど泊まり込みどころか終電まで残業したことなんてほぼないですね。給料もまともです。育休や時短勤務も取得できる会社も多いですし、僕的基準では全くブラックではなかったですね。大手ばっかりハシゴしてきたというのもあるかもしれないですが。零細ゲーム会社のことはよく知りません。
上場してるような所は世間や国の目があるからブラックのままではいられないよ。有名であればあるほどブラックなニュースが流れたら徹底的に叩かれるから。
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