派遣で看護補助をしている者です。 務めてる病院は精神病棟です。 先日脳年齢？精神年齢？が4歳の50代女性に ビンタ…

Question

派遣で看護補助をしている者です。
務めてる病院は精神病棟です。
先日脳年齢？精神年齢？が4歳の50代女性に
ビンタをされました。
状況としては患者様が鍵のかかった部屋に入りたく振り払えないほどの力で腕を捕まれながら3回ほど要求をしたあと前ぶれなく力任せにビンタをされました。
その部屋で何をしたかったのかは分かりませんが
入ると危険なものが置いてある部屋でしたので
私が何を説明してもダメなので
看護師さんに聞いてくださいと言ってはいたのですが話が通じず、、、。
ビンタをされたあとはほかの看護師さんやベテラン看護補助さんに助けていただきましたが
日頃から暴力行為を見ていたとはいえ
私自身には初めての事でしたので
驚きとショックで泣いてしまいました。

このような仕事に就くのは初めてで
まだ2ヶ月です。介護に近いような仕事内容で
介護士を目指そうとも考えておりましたが
老人ホームなどではこのようなことがあるのでしょうか。
また、障害者から暴力を受けた場合労災などはあるのでしょうか。
何も知識がないので
お手柔らかめのご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

患者からの暴力は
労災対象です。

怪我が無くても申告し
正式に記録させるべし。

病院は記録に残したく
ないと思う。

舐められてはイケません。
舐められたら再発します。

応援してます。
頑張って欲しい。

Answer 2

特養で10年位働いていますが、認知症の方から首を噛まれたり、つねられたり多いです。労災は施設が嫌がるし、毎日そういう事があるので誰も使いません。入浴介助、排泄介助、トランス時にやられます。皆慣れています。それだけで泣いてたら老人ホームの介護職は無理です。

Answer 3

精神病棟というのはそういうところです。
そこで働くには男性の方が向いてるのです。貴女は向かないのですよ。ただ、それを知らないまま働いてる感じかな。

Answer 4

労災についてはその病院の指針次第かな、渋るところが多い可能性はあります、あとは「渋らない所でも」自分自身で労災の段取りに詳しくなる必要性があります。相当申請がややこしくて全然話がすすまないなんてところもザラです、自分主体で動けるなら許可だけもらってどうぞ、的な