至急お願いします。 育休明けに仕事を辞める方って結構いるのでしょうか？ それが良い、悪いとかではなく、純粋にどれぐらい…

Question

至急お願いします。

育休明けに仕事を辞める方って結構いるのでしょうか？
それが良い、悪いとかではなく、純粋にどれぐらいの人が戻るんだろうと気になりました。私は保育園に落ちたりと育休を延長して取っていた事もあり、職場に申し訳なくて止めるという選択肢は出てきませんでした。
金銭的に専業主婦やパートは無理だったので、正社員となると、小さい子供がいながらの再就職は有休の少なさや、頻繁に病気をして欠勤したりでいづらいだろうなと思い、しばらくは今の会社で働こうと思いました。

ただ会社の先輩に聞いたところ、ここ最近育休をとった2人は、1人は育休の終盤に夫の転勤が決まった、もう1人は復職して2週間で辞めたと言っており、
多分最初から辞める気だったんだろうねーと言ってました。

それもあり、私は育休に入る時に上司に「復職する意思は勿論あるんだよね？」と釘を刺されました。
やめてしまった方2名については、なんとも思っていません。子育ては大変だし、貰えるもの貰って辞めるのは個人的には好きにしたら良いと思います。

皆様の会社で育休をとってやめた方はいますか？
いたら、復職しないで退職したのか、それについて周りや回答者様はどう思ったか感想教えてください。

Answer 1

うちの会社はここ数年で育休とったのは私も含め3人程度ですが、みんな1歳4月で戻ってきて、時短で働いてます。
辞める人は出産の時点で辞めてます。
育休や時短勤務の制度がなかった時代に、
何年かしてからパートで戻ってきてた方も数名いました。

友達の職場は、育休明け辞める人しかいないそうです。
そのまま辞める人、ちょっと復帰して有給使ってから辞める人、いろいろです。
もともと入れ替わり激しいみたいですけどね。
「私ちゃんも辞めるんだと思ってた〜」と言われました笑

別の友達のところでも、育休明け復帰せずに辞めたそう。
経営側なので、復帰後の事も色々考えてたのに、勘弁してくれ、って感じでした。
育休取得1人目がそうだったので、2人目もどうせ、、そして案の定、、でした。

Answer 2

うちの会社はほぼいないです。
ほとんどの人が戻ってきてます。
母子の健康や旦那さんの転勤（これもあるていどまかなえますが）などそう言う理由で辞める方はいます。
もちろん、やっぱり辞めると言う人も中に入るでしょうけどね。

Answer 3

自分の妻も産休で戻る予定でしたが、超低体重児で出産した為にNICUに息子が入った時点で、妻には会社を辞めるように相談して、会社には迷惑をかけましたが、会社も理解してくれて育休明けに辞めています。