育休についての質問です。 結婚に伴う引越しのため転職し、現在入社して5ヶ月となりました。

Question

育休についての質問です。

結婚に伴う引越しのため転職し、現在入社して5ヶ月となりました。転職した会社が、研修期間が6ヶ月（その間契約社員）、7ヶ月目から本採用となり正社員として働けるという流れの会社です。

そのため、育休を取得できるのが入社してから1年半後ということになります。

そこで、もし今わたしが妊娠したら
どのような対応になるのでしょうか？？
退職の道しかないのでしょうか？
それとも産休明けに休まずに働くということになりますか？

もちろん予定（希望）では、育休を取得できるようになる頃に合わせて妊娠したいとは考えております。
しかし、現在結婚して1年ちょっと経っており、特別妊活をしているわけではありませんが、半年程度避妊はしていない状況です。
なかなか妊娠しにくい体質なのかと思っているので、今から妊活を始めたいと考えています。
そのため、もしすぐにできてしまった場合どうしたらいいのかお聞きしたいです。

伝わりにくい文章ですが、ご存知の方いらっしゃれば
よろしくお願いいたします。

Answer 1

お考えになられている通り、産休明けに復帰か退職の可能性と、欠勤としてお休みを許可があれば休職も可能だと思います。
育休ではないので手当も社保免除もありませんが、産休復帰はなかなか難しいかなと思いますので、万が一の時には相談しても良いのかなと思います。

Answer 2

産休明け退職か、産休明け職場復帰しかないかと思います。