解決済み
主婦の就職について質問です。 現在3人の子供を育てております。 夫の収入だけでは生活が苦しく働きたいです。長女が0歳児の時に保育園に落ちてから主婦をやってました。今子供が7.4.1歳になり、1番下の子を保育園に行かせたいのですが、 就労証明書がないとやはり長女の時のように受からないと思ってて(長女の時は就職活動中ということで申請し、落ちました) 今は夜勤パートをしてるのですが扶養内で働いてるので、それだと時間数的に就労しているとみなされないと市の方に言われました。少し扶養を超えて時間を多くしたとしても、1番最低ラインの点数になると思います(昼育児で身体も限界あるので) 育休とかを取ってる人以外は、どうやって仕事に就いてるのでしょうか? 何件も面接に行き、その場で「保育園落ちるか受かるかわからない受からなかったら働けないけど働きたい」と説明して待ってもらうと言うことですよね?? そんな働けるか働けないかわからないようなやつ、採用されるものなのでしょうか? もちろん資格を活かした職種などならあるのでしょうが、無資格で7年も主婦をしていた私なので、、 ちなみに正社員でもパートでも派遣でもなんでもいいですが上の子もまだ1年生、児童ホームも受かるかわからない状況です。 ちなみに周りでは、知り合いの経営者の方にとりあえず働く予定という架空の就労証明書を書いてもらって、保育園に受かったら実際仕事を探し始めたという方などがいます、、こうゆう方優先で受かってるのが虚しいとゆうか悔しいというか、、 やはり色んなところになりふりかまわず面接受けまくるしかないですか?主人も仕事があり子供もいるため面接も土日の限られた時間でしかいけないので何件も受けて落ちてというのも腰が重くて、収入がないのですから努力はしなければなりませんが。みなさんどうしてるのかと思い質問させていただきました。
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保育園は、先に無認可に入れてしまいましょう。 それで昼間がっつり働きます。扶養は気にしない。保育料の方が高くなっても今だけと割り切る。 今は人手不足ですから、ファミレスでもスーパーのレジでもコンビニでも、どこでも仕事はあります。 就業中で時間もフルタイム並み、子供はすでに無認可に預けているとなれば、点数は高くなり、認可保育園に入れる可能性は高くなります。 子供が小さいうちは赤字覚悟でスタートしましょう!
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