就活の終わった大学4年生です。 内定先の会社の住宅手当について質問です。 そこの住宅手当はボーナスに含んで支…

Question

就活の終わった大学4年生です。

内定先の会社の住宅手当について質問です。

そこの住宅手当はボーナスに含んで支給されると書いてあるのですが、月々にもらうのと何か違う点などはあるのでしょうか？

Answer 1

そういうことはその企業に訊かないとわからないですよ。
仮に賞与が年2回なら、その時に住宅手当が半年分一括で支給かもしれないし、単に賞与の中に含まれているから、別立てでは支給しないということかもしれないし。
ネットではわからないです。

Answer 2

自分の入社する会社に聞くべき事柄です。普通は毎月の月例給に合わせて支払われますけどね。ボーナス支払いに合わせるなんて初耳です。

Answer 3

違うと言うよりも、
・貰う方が毎月出ないので、住宅手当分を出さなくてはいけない
・賞与が多く感じる
・賞与時に会社は支出が多くなる
・毎月の用意する金が、会社は楽になる。
・賞与ゼロでも、手当は出る？もしくは経営不振だと手当も無くなる。
という事では。

珍しいですね、
初めて聞きました。

Answer 4

会社は対外的には「うちの会社はボーナスが多い！」と言い、社内には「住宅手当が含まれてるから」と言う二枚舌を使い分けているんだと思います。要は、色んな人を騙している印象です。