とある居酒屋のバイトに応募したところ無事採用されたのですが、手続き書類を書く際にマイナンバーが必要と言われました。

Question

とある居酒屋のバイトに応募したところ無事採用されたのですが、手続き書類を書く際にマイナンバーが必要と言われました。今まで飲食店やカラオケなどバイトをしてきましたが、マイナンバーの提出を求められた事はありません。応募した居酒屋の他にも現在バイトをしていますが、勿論そこでもマイナンバーの話は上がりませんでした。友人も某有名ファストフード店で書類を書く際に、マイナンバーは任意だから書かなくても大丈夫と言われたそうです。
親にこの件を相談した際不審がられ私自身も不思議に思ったので店長にマイナンバーの提出は任意でしょうか？と質問したら、
“マイナンバーは法律で定められた義務であるため回収しています、社会保険や税金の書類にマイナンバーを記載する事が法令で定められている”という返事を頂きました。
では、義務ならどうして今までのバイト先や今働いてるバイト先ではマイナンバーなしで働けるのでしょうか？
仮にマイナンバーを提出したとしてこちらにデメリットはありますか？

どなたかお力添えして頂けると幸いです。

Answer 1

マイナンバーを提出しなければ良いだけの話

テレビ朝日 【羽鳥慎一モーニングショー】＆2016年1月12日読売新聞

役所でもマイナンバー通知カードやマイナンバーカードは不要
自分の「マイナンバー」が分からない・窓口で代行記入
運用が始まったマイナンバー制度について厚生労働省などが窓口での運用に関する通知を全国の自治体に出したことがわかった。
国民健康保険などの手続きで申請者が自分のマイナンバーを把握していない場合、職員らが番号を調べ書類への記入を代行することなどを認める内容。

【国税庁のホームページより引用】
申告書や法定調書等の税務関係書類を税務署等に提出する際に、個人番号・法人番号を記載しなかった場合や誤りがあった場合の罰則規定は、税法上設けられておりません。

【全国商工新聞（2015年11月9日付）】
http://www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/151109-01/151109.html
マイナンバー 記載なくても不利益ない
全商連も加盟する全中連に各省庁が回答

【全国商工新聞（2016年1月18日付）】
http://www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/160118-00/160118.html
マイナンバー不提出で雇用拒否や取引停止 制度の趣旨に反すると全商連に政府が回答

Answer 2

あなたに「提出する義務」はないけど会社側に「把握する義務」があるんです。
無くてもどうにかなりますが、マジで面倒くさいので「提出できないなら不採用」も致し方なしだと思います。

デメリットは、例えば一つの店で50万円、別の店で55万円、年間105万円稼ぎました、103万超えました、みたいなのが今まではワンチャンばれない可能性あったのが100％バレるようになることくらいです。
不正をしないなら関係ありません。

Answer 3

社会保険や税金関係、払いすぎた税金が戻ってくる年末調整など、会社で記入する書類にあなたのマイナンバーが必要だからです。
これは社員やアルバイトなどの身分に関係なく記入するものです。

提出しなくても罰則はありませんが、会社の事務作業が煩雑になりますから、｢じゃ採用できません｣と言われてもしかたありません。

ちゃんとそういう書類を作る会社ならば、今はどこも求められます。

てかマイナンバーを提出するのをなぜ嫌がるのですか？
何か悪いことをしてるとか？

Answer 4

税金の処理＝年末調整で必要だからでしょう。
ただし、国の制度としては今のところまだ強制では有りませんけど、会社の方針として事実上の強制にしているところは普通にあります。
どうしても嫌なら拒否すればいいでしょうけど、それなら採用しないと言われても文句は言えませんね。