さっさと辞めて転職しましょう。 3K仕事に未練持つだけ無駄。
録音して証拠集めしてください。 パワハラとして社内の相談窓口やカウンセラーに相談しましょう。 そのような担当者がいない会社なら転職することも視野に入れてみてはいかがでしょう?
土建業界ではいまだに残っている部分でもありますね。 ただ、そういう会社だけではないので、測量士補とか資格とったら、違う会社に転職するのも手ですよ。 昔ながらな先輩と一緒に仕事するのは、受け方次第では成長の糧にもなるのですが、ストレスにしかならないのも事実としてあるので。 先輩の責務として自分がとらえているのは、後輩の仕事に対して全責任を負うこと。 そのために、後輩をいち早く一人前にすること。 やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ダメならもう一度。 それに尽きるともっています。 良い先輩がいる会社もあります。 今の会社で、先輩を追い越すシステムがあるなら追い越すことも目標ですね。 この業界、人財が不足しています。 頑張ってください。
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