現在、介護福祉士で施設勤務しています。 20代女です。 正社員で働いていますが、やはり施設ですので年末年始やGW等は関…

Question

現在、介護福祉士で施設勤務しています。
20代女です。

正社員で働いていますが、やはり施設ですので年末年始やGW等は関係なくシフト制でのお休みです。私自身、年末年始って1年の中ですごく好きで、一般企業？の方はお休みの方が多いですし本当に羨ましくて自分もそうなりたいなと切に思っています。
あと土日ではないんですが、近々結婚予定の婚約者がとある曜日が固定でお休みなので、その曜日を私も固定休として休めるような仕事にしたいなと思っています。
(現在シフト制なのでランダムでいろんな曜日が休み)

そこで質問なんですが、シフトの融通が効くという面で正社員からパート(週5)に切り替えるべきでしょうか？
それともその曜日に休める&年末年始休めるような正社員の求人に転職するべきでしょうか？

結婚予定ではありますがお相手も私も仕事を頑張りたいタイプというか働き盛り！というタイプなので今のところはお互い子供ほしい願望はないです。
(でもいずれ授かれたらそれは幸せだな〜という感じで、積極的に子作りしたいわけではありません)

なのでなんか20代で、子供がいるわけでもないのに正社員を手放すのはなんとなく気が引けるような気がしてしまって...

でも今まで介護のお仕事しかしたことなくて、他の仕事についたことがありません。
自分が他業種を出来るのかっていうのが全くわかりません。
ちなみにいうとパソコンスキルは施設でちょろっと使うぐらいでデータ入力ぐらいしかできないですし両手で素早くなんてできないです...(片手指打ち笑)

こんなポンコツです。

ご意見ある方いらしたらコメントしていただけると嬉しいです。

Answer 1

介護なんて辞めてもまた戻ってこれるので、辞めて、職業訓練とか受けて、他業種に挑戦してみればいいと思います。

タイピングは、タイピングソフトみたいなのを使って練習したらいいと思います。
1週間くらい練習すればそれなりになります

Answer 2

介護の仕事なら、いろいろとあると思うので、いまの職場で、というよりは、ほかの職場で条件に近いところを探してみるほうが近道な気はします。正社員であっても、人手が足りない業界ですから、入る時にきちんと約束して（口約束ではなく書面にしないと反故にされることがあるので気を付けつつ）休みなど決めれば、受け入れてくれる職場もあるのではと思います。
他業種という話になると、たとえば介護福祉士をとってから５年以上やったり、教員講習会に出たりすると教員の道も出てくるかもしれませんし、同じ業界でもいろいろな進路があると思います。パソコンが片手打ちというのは、今後を考えてもけっこう色々な不利がありそうなので、もしパソコンを使うような仕事（たいていの仕事は、いまの時代、使いますが）をやるのであれば、ある程度スキルを学ぶことも選択肢を広げる意味で必要ではないかと思います。いまは必要ないと思っていても、たとえば子どもができたりした場合には、事務系のほうにいきたくなるかもしれず、しかし事務系は人気があるので片手打ちではまず受かりません。
ポンコツ自慢もいいですが、だれもポンコツを採用したいとは思いません。結婚も永遠ではないかもしれませんし、きびしい時代を生き抜いていく上では、ポンコツにならない努力も必要ではないかと思います。

Answer 3

福祉用具屋っていうも一案かもですね！