会社が人が減っても増員しない。 仕事は増える一方です。

Question

会社が人が減っても増員しない。
仕事は増える一方です。中途優遇で入ってすぐの人に給与、任用まで抜かれ、何も知らないので意見したら会社に意見するものとして冷遇されており、転職を考えましたが、年齢と転職市場ではうちの会社の条件がよく留まったままですが、さすがに下記のことがあり、逃げるが勝ちな会社だと考えだしました。
給与は出向者との格差がひどく、低い水準です。
さすがに見切りをつけるべきだと思いますが、どこもこんなものではないですよね。
売り手な若手が見切りをつけるのも分かります。

・1人退職、新入社員で増員だったので補助しない
・1人課長候補のようなポジションになり、業務を外し、実質2人実務をやる人がいなくなった
・DXの部署にシステム部門が大量異動させられ、兼務しているようだが、忙しすぎてこちらにシステムの仕事も回ってくる
・産休1人発生するが、異動でもらう予定が新卒の退職が3年〜5年で辞めるのが今年3人目で転職が決まっているから断られる。
経験20年超えの派遣で補おうとするが、何もできず2週間で辞める。何もできなかったのでその分社員の仕事増。これから派遣採用するが分担少なく増は変わらなそう。
・増員は来年の新入社員で対応するが、仕事を教える手間で実質しばらくは増にはならない。しかもうちの部署の新卒は3年弱で辞めるのが続いている。
・受諾範囲を広げることになり、業務改善が求められ、引き継ぎで47時間も残業してるのに前倒ししてほしいなど言われたり、圧が厳しい。業務改善により業務は増える。

Answer 1

そんな会社、転職先を見つけてはやく辞めたほうが良いと思いますよ。

Answer 2

で、毎日、仕事は終わっているのですか？

Answer 3

厳しいことを言うようだが、そんな屁理屈は社会では通用しないよ。