回答終了
今日1時〜7時30分までアルバイトがあったのですが 休憩が10分でした。これって労働基準法的には大丈夫なんですか?
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45分ないと違法です。 差額は賃金として請求できます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください! 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
ダメですね ただ急遽誰かが休んだとかでやむを得ないという場合は仕方ないかも
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