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La elección de hacer un examen de español o un examen de inglés, como el TOEIC, dependerá en gran medida de los requisitos y las necesidades específicas de la empresa extranjera para la que desees trabajar. Aquí hay algunos puntos a considerar: 1.Idioma de trabajo: Si la empresa extranjera opera en español o tiene una presencia significativa en países de habla hispana, demostrar tu competencia en español podría ser una ventaja. En ese caso, hacer un examen de español, como el DELE (Diploma de Español como Lengua Extranjera), podría ser beneficioso. 2.Requisitos del trabajo: Si el trabajo en la empresa implica la comunicación en español o inglés, entonces la elección del examen dependerá de cuál de estos idiomas sea más relevante. Algunas empresas pueden requerir habilidades en ambos idiomas. 3.Enfoque en la empresa: Investiga la empresa en particular y sus requisitos de idioma. Algunas empresas valoran mucho las habilidades en un idioma en particular y pueden requerir certificaciones específicas. 4.Oportunidades futuras: Considera también tus objetivos a largo plazo. Si trabajar en la empresa extranjera es solo un paso hacia una carrera internacional, es posible que desees considerar certificarte en ambos idiomas para aumentar tus oportunidades. En resumen, la decisión de hacer un examen de español o un TOEIC dependerá de las necesidades específicas de la empresa y tus propias metas profesionales. Investiga y comunícate con la empresa para comprender sus requisitos lingüísticos y toma tu decisión en consecuencia.
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