福山通運の大阪支店にいますが、残業代が人によって違います。 タイムカードはなく、課長が先輩は70時間、私は65時間とい…

Question

福山通運の大阪支店にいますが、残業代が人によって違います。
タイムカードはなく、課長が先輩は70時間、私は65時間といってきます。
手書きのタイムカードで帳尻が合うように書かされます。少しでも間違えるとすごい叱責です。
なぜ働いただけ残業代がでないのですか。
この会社はおかしくないですか

補足

定時で帰ったようにする日もあります。
もはや偽造しています。

Answer 1

あのー、先の回答者さんも仰有ってますが、私の知っている地方の「営業所」でさえ事務員から大型車のドライバー、配達ドライバー、ホーム作業員まで皆タイムカードで出退勤の時間を管理しているのに「支店」がタイムカード採用していないってのは流石に無いと思いますよ。

Answer 2

作り話ですね。会社では、オンラインのスキャンタイプのタイムカードを使用していて、本社につながっています。手書きのタイムカードは二十年以上前に廃止されています。アルバイトや派遣の従業員なら別にして、事実ではないでしょう？何らかの悪意を感じますね。巷では、ブラック企業の代表みたいに云われる事も少なくありませんが、腐ってもグループ全体で従業員が二万人以上いる上場の会社です。そこまでコンプライアンスを外れた事実があるなら、早晩、労基署が介入するハズですよね。

Answer 3

おかしいです。
わざと間違えてやりとりを録音し、労基に持ち込みましょう。
そういう大手の摘発は、労基の担当はおいしいと思ってやるはずです。

Answer 4

＞タイムカードはなく、課長が先輩は70時間、私は65時間といってきます。
・・その時間が違うなら「間違いだ」とはっきり主張してください。その主張が通らない可能性があるなら自分で残業時間の証拠を保全しておく必要があります。

＞手書きのタイムカードで帳尻が合うように書かされます。
・・何と言われようが、正しい時間を記入すればいいです。

正しく給料が払われなければ、労基署に申告するなどの対応をした方がいいでしょう。