解決済み
現在正社員で事務、副業で週2回ほどファミレスの裏方でバイトをしています。事務の方は、1人で事務所にいる事が多かったり外出があったり、仕事に追われることなく適度なゆるさです。人間関係は良いとは言えませんが、悪いとも思いません。しかしながら給料は低く、古い考えの会社なので病気や新しい制度への理解がないです。産休育休がもらえるかも謎ですが、自分で手続きしたら貰えそうな気もします。(過去に女性社員がおらず前例がない)とにかくゆるく正直いてもいなくてもいいんだろうなぁといった感じですが、気が楽です。 ファミレスの方は、人間関係は良好で、仕事の事のプライベートの事も相談でき、仕事においてもやりがいや自分を必要としてくれるのでそれも気に入っています。 結婚が決まり、働き方を考えているのですが、どちから1本にしようと思っています。 そんなタイミングで盲腸を起こししばらく休んでいたのですが、正社員の方は有給も使いきってしまい2万ほど減ったもののお給料は入りました(安月給ですが)バイトの方は働いた分でした。 バイトの方はフルタイムパートに変更したら、福利厚生で産休育休がもらえます。今後子どもができたらパートでしか働けない(自分の性格的に)と思うので、どちらに絞るか悩んでいます。 自分で決めるべきですが、どちらのメリットも捨てがたく分からなくなってきました。 客観的にみてだったり、主婦の先輩方からみて、ご自分だったらどちらにされますか?また何かアドバイス等ありましたら教えてください。よろしくお願いいたします。
給料についてですが、、 現在正社員の方は、月給を時給に換算すると、最低賃金以下です。 バイトの方をフルタイムパートにして計算すると、手取りは1万ほどこちらの方が高くなります。 夫になる人は公務員でこれまたお給料は良いとはいえないです。共働き必須です。
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その正社員というのは賞与はありますか。 賞与があるのなら正社員を選びます。子供が欲しいのならばそれまでなるべく稼ぎたいと思うからです。 子供が産まれたらお金がかかります。ずっとかかります。 20代夫婦子供一人で月の手取りが合わせて35万円。ボーナスが年150万円程です。二人目も欲しいですが金銭的にどうだろうと悩みます。トータルでしっかり稼げる方を選びたいですね。
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