求人サイト（＊）の企業側からの「応募依頼」は、本当に企業側が応募者を選んでいる？

Question

求人サイト（＊）の企業側からの「応募依頼」は、本当に企業側が応募者を選んでいる？求人サイトで、気になる求人を「お気に入り」登録しておくと、何日か経って、企業側からメッセージ付きで、応募依頼が来ました。
その御礼と合わせて、ネット上から質問の上、エントリーしたら、書類選考通過しました。

それとは逆で、応募依頼が来たので、質問しても無視する会社もあるので、
本当に、応募依頼連絡は、企業側が応募者の職歴に目を通して、送っているのでしょうか？

＊求人サイト：リクナビネクストやマイナビ転職を指す。

Answer 1

お気に入り登録すれば、その通知が企業側に伝わりメッセージが届く仕組みです。
最初に送られてくる内容が定型文なら職歴等は見ていません。
応募してはじめて職歴などを確認し、企業側が面接に来てほしいと思われた方には書類選考通過のお知らせがきます。
応募依頼はその企業から届くのではなく、閲覧履歴などからサイト側が勝手に送っているだけで、企業側からすれば欲しい人材からの応募じゃなければ無視するパターンもあります。