至急教えて頂きたいです。 パート雇用と正社員雇用って、何が具体的に違うんですか？

Question

至急教えて頂きたいです。

パート雇用と正社員雇用って、何が具体的に違うんですか？例えば、同じ会社で8時から17時勤務のパートと同じく8時から17時の正社員だと、何が具体的に変わってくるんですか？？

Answer 1

パート雇用と正社員雇用の違いは、主に以下の5つです。

労働時間

パート雇用は、正社員に比べて労働時間が短いのが一般的です。労働基準法では、正社員の法定労働時間は1週間に40時間ですが、パート雇用は契約によって決定されます。

給与

パート雇用は、正社員に比べて給与が低いのが一般的です。給与は労働時間によって決まるため、労働時間が短いパート雇用は、正社員に比べて給与が低くなります。

福利厚生

パート雇用は、正社員に比べて福利厚生が充実していないのが一般的です。健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの社会保険は、正社員は原則として加入しますが、パート雇用は加入条件を満たさない場合、加入できない場合があります。また、退職金制度や社員割引などの福利厚生も、パート雇用では少ない傾向にあります。

雇用形態

パート雇用は、正社員に比べて雇用形態が安定していないのが一般的です。正社員は、無期雇用が一般的ですが、パート雇用は有期雇用である場合が多く、契約期間が満了すると雇用が終了する可能性があります。

仕事内容

パート雇用は、正社員に比べて仕事内容が限定されているのが一般的です。正社員は、会社の利益や安定的な運営に貢献する仕事を任されますが、パート雇用は、正社員のサポート的な業務や、単純作業などの仕事が中心になる傾向にあります。

具体的には、以下のような違いが挙げられます。

Answer 2

そもそも雇用形態が違うのかと思います。
時給なのか月給なのか
社会保険加入か
シフト制なのか
等色々と違うかもですが、何を知りたいのですか？