スターバックスで働いてるパートナーの皆さんに質問です。 私はスターバックスという肩書きに憧れて，アルバイトを始めました…

Question

スターバックスで働いてるパートナーの皆さんに質問です。

私はスターバックスという肩書きに憧れて，アルバイトを始めました。ですが，大学生活と居酒屋のバイトをしているということもあり、6月の後半から働いて、まだスキルチェック2さえも終わっていません。

単純にシフトに入れていないというのがありますが、このままで辞める方向性になってしまうのではないかと不安になってきました。

ここから気持ちを入れ替えて頑張りたいと思っていますが、どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

どのような契約をしたのか分からないので、何とも言えないのですが
大学生、居酒屋、掛け持ちという時点で面接して受かっている限り、お店側も理解していると思います。
店長さんがどう考えているか分かりませんが、これからもシフトに入れない日が続くのであれば、次の人事考課でそういった話が出るかもしれません。
ただ、自分はやる気があるんだって言うのがパートナー達に伝われば、頑張ってるなって思ってくれるはずです。

シフトに入れず、やる気も見れず、ただただバイトだからっていう気持ちは相手にも伝わってしまいます。
なので、習った所はきちんとできるようになるだったり、分からない所は率先して聞くだったり、が重要になると思います。

これは私の店舗であった例ですが、
学生で週2の閉店作業含め2時間しか出勤していない。おまけにバリ認合格して4ヶ月経つのにも関わらず、レシピも曖昧､､､なんて人。
30代の学生さんで、同じく契約と違った短いシフトでモジュールが進まない、いい大人なはずなのに指示待ちが多い。
という方達は割と問題視されています。

シフトに入らないとモジュールも進まないし、間隔あけたシフトだと、前回のモジュール内容を忘れたりしてしまうので、なるべく連続してのモジュールが重要になります。

長くなってすみません。
頑張ってください！

Answer 2

やはりシフトを増やすしかないと思います。逆にシフトを増やしさえすれば、全く覚える気がないとかで無い限りそこまで時間がかかることは無いと思います。
店舗にもよると思いますが、例えば土日の昼間など忙しい時間はなかなかモジュールの時間は取れません。(それなりに経験のある先輩を1人つかせる必要があるため)
辞めろとは言われないと思いますが、ssvの方々はどうしようか迷っているかもしれません。
学校は動かせないと思うので、居酒屋のシフトを減らしてもらうなどして入る日数を増やすor比較的空いている時間帯に希望を出すのが良いと思います。

Answer 3

たくさんシフトを入れるのが良いと思います。

Answer 4

ショートに上がるまではある程度バイトのシフト入れた方がいいですね。トレーナーもいつでも合わせられる訳では無いですし、ピーク時にトレーニングはしにくいので、そこら辺の時間調整は教えられる側としてやった方がいいです。
今の制度だと独り立ちするのに最短1ヶ月くらいだったと思うので、頑張ってください。