社内の人間関係トラブル。 毎回出勤する度にトイレに1時間置きに行く40後半パートの男。 20～30分は戻ってこず、パー…

Question

社内の人間関係トラブル。

毎回出勤する度にトイレに1時間置きに行く40後半パートの男。
20～30分は戻ってこず、パート達からサボり疑惑が上がる。本人に伝えるとトイレに行っちゃいけないのか、歳だからしょうがないと言い訳をする。

けど、実際トイレに行ってるのかもわからないけど、いなくなってるのは事実なんです。

これはサボりに該当しますかね？

Answer 1

その時間だけを見れば、実質の労働時間はザックリ半分に成りますね。

それで一日分相当の給料を支給されるとすれば、こんな美味しい仕事はないとなります。

っていうか、それを問題として先ずはその上司などが確認として本人に問いだ出すとかしないのでしょうかね。あなたが気づいているということは、少なくても周りにいる人も当然のように気づいていると成りそうですけどね。

ところで、質問のサボり癖の話の前に例えばですが、大腸や膀胱辺りに何かしらの病を抱えていたとすれば、そして、それを上司の人も承知をしているとすれば、それは当然あなたがいうサボりには当たらないわけですよ。まあ、当たり前の話ですけどね。

いやいや、全くそんなことはないと成れば、もう完全なサボりとなり、もう直ぐそこからいなくなる可能性が高くなるということに成りそうですね。

何れにしても、その理由は分らない限りは、あなたの質問の答えには至らないとなりますね。

ああ、あなたがあとつけて確かめてみる方法もアリだと思いますよ。それほどの回数と時間となると、サボりだとしても普通のサボり方ではいことはあきらかですからね。。