産休明けの職場復帰、誰に連絡するべきでしょうか？？

Question

産休明けの職場復帰、誰に連絡するべきでしょうか？？現在産休中で職場復帰するのですが、産休中に上司が転勤してしまったそうで、新しい上司と面識がありません。店舗責任者（面識なし）と地域統括責任者（面識あり）が店舗にいるのですが、
産休明けのシフトなど相談、挨拶に連絡するのはどっちがよいのでしょうか？？
またいつ頃連絡するのがよいと思いますか？？

Answer 1

順番で言うなら、地域統括責任者に連絡して店舗責任者に相談するのがいいと思います。

地域統括責任者に連絡した際に例えば「本社の人事部へ連絡してください」とか「店舗責任者に連絡してください」との指示があれば、それに従うって言うことでいいと思います。

時期ですが、特に会社に決まりがなければ、復帰するひと月前以上のある時に連絡するべきだと思います。
シフトなどの出勤体制があるなら、早めにご連絡されると言いと思いますよ。

Answer 2

基本的には、新しい上司に一度連絡するのがいいでしょう。
戻った後の上司となるわけですから、ここで自己紹介などが出来ていれば、スムーズに復帰のめどが立つはずです。
上司の立場から言えば、シフトなどを考えるには、情報を早くもらえれば早くもらえるほど、立てやすいと考えられるので、
早めに連絡するのがいいのではないですか。

個々の会社にもよりますが、復帰の１ヶ月から２週間前に連絡することと定めている会社もあります。
そのあたりのことを会社の総務か人事に問い合わせてもいいかもしれませんね。