解決済み
今大学2年で宅建士の資格を目指し勉強しています。仮に取れたと仮定して大企業の不動産屋に就職したいと考えています。 例えば三井、住友、三菱、東急等その上で学歴もそこまで高くなくマーチには届かないくらいです。それでも受かりたいと頑張っているので経験のある方からアドバイスいただきたく質問させていただきます。 まず資格があればどこまで有利なのか他にすべきことあれば教えていただきたいです
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例示している4社すべてと取引があり、各社異なるカラーもある程度は把握している者です。ご質問の主旨は「宅建を持っていることによる就活での優位性」だと捉えますが、率直に言ってゼロでしょう。「持っていて当たり前」と良く言われますが、正確には「取って当たり前」だと思います。入社1~2年目の新人さんが上司に言われ今年受けます、みたいなことを言っている場面を何度か見ましたし、結果それで落ちましたという話は(少なくともその4社においては)聞いたことがありません。勿論、入社時既に持っているという人が今は多いと思います。学歴も……率直に言えば高い方が有利なのだろうなとは思いますが、それ以上に資格を持っていることで自分に何ができそうなのか、何がしたいのかを自分の言葉で組み立てられるかどうかが重要だと思います。他の方も指摘しておられますが「大企業の不動産屋」という括りで、貴方がそれら企業のことをどのように理解しておられるのかが、面接などでは厳しく問われると思った方が良いです。何故貴方がそこに就職するのか、そこで何ができると思っているのか、採用する側は知りたいと思うでしょうし、会社にとって今必要な人材として貴方が適しているかどうかを見極めようとする筈です。資格はそれを左右する要素ではないということです。
今から勉強しておくことは、大いに結構だと思います。 ただ、そもそも、大手ではあまり資格で有利になることは、無いです。宅建にしても然り。 資格をアピールしたいなら、中小企業以下の方がプラス材料として見てもらえます。 あと、不動産業といっても幅広いですが、何をやりたいのでしょう?それによっても、資格は違うと思います。 大手で敢えていうなら、司法試験とかです。 言ってしまえば、東大、京大などの高学歴が勉強しても超難関、数年がかりと言われる資格です。 大手の場合、宅建を保有していることで、本当に不動産業界に興味があるんだなぁくらいには思われるかもしれませんが、+に働くとしても、その程度になるかと思います。 極論、資格なんてなくても、例えば、東大の人で、宅建を保有していなかったとしても、人事は、東大なんだし、今は持っていなくてもどうせ、勉強したらすぐ取れるでしょ、内定期間中に取っておいてね、入社したら取ってねくらいに思ってます。資格を持っている=仕事が出来るというものでも無いですしね。 資格よりも、学生時代には資格や勉強以外で、何を頑張ったか、所謂ガクチカとかの方が大事です。ガクチカが資格取得なんていうのも、論外です。 はっきりと決められている訳では無いですが、 超トップの大手企業は 基礎学力、適性(学歴、SPI) 50 ガクチカ 30 コミュ力 20 加点項目(資格や賞など) 1〜5点 合格105点満点 みたいな配点と考えた方が良いです。 資格をいくら頑張ったところで、配点5点というイメージです。 大手にいきたいのであれば、資格よりも、基礎学力やガクチカに力を入れた方が良いと思います。 不動産業に携われれば、どこの企業、どんな仕事でも良いというのであれば、マンション管理の資格や、不動産鑑定士などを狙うのが良いとは思います。鑑定士は人手不足で希少性は高いです。
なるほど:1
ユーキャンでも取れるのに
残念ですが、三井不動産や住友不動産の総合職は無理です。 子会社や契約社員などであれば三流大卒でも可能性はあります。 宅建ごとき、大手の総合職であれば学生時代に取ってきますし、一流大の連中は簡単に取ります。 そして、大手は仲介などしません。 子会社や孫会社にやらせます。 本社では開発とかもっと儲かる仕事をやってます。 あなたも開発がしたいのかな? 一流大の院へ進学するのが近道です。 地域のアパマン、エイブルなどであれば、あなたでも正社員で採用されるでしょう。
なるほど:2
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