解決済み
ケアマネジャーの魅力を教えてください。 有料老人ホームに4年勤めて介護福祉士を取得し、現在は特養と掛け持ちで働いています。目標があるとより頑張れるので、次はケアマネを目指したいと思うようになりました。 周りの介護士さんたちは実務経験はあっても資格取得にこだわらない方、 介護福祉士取ったから今のままでいいという方はいますが、次を目指そうという方はいません。 ケアマネは向き不向きがあると聞きますが、 やはり難しい仕事なのでしょうか? 介護福祉士とったから次はケアマネをと単純に考えられるような職務じゃないのでしょうか。 休みはあってないようなもの、メンタルの強さ、コミュニケーション能力、フットワークの軽さは必要だと聞きます。 今の私には備わってないですが。。 ケアマネ目指す方、現在ケアマネの仕事をされてる方、お話しを聞けたら幸いです。 それといずれ実家のある田舎に移住します。その際、ケアマネとしての需要はあると思われますか?
追記です。 念のため確認させてください。 介護福祉士を取得してから5年(従事日数900日)なのか、 介護業務を5年(従事日数900日)でしょうか? 有料、特養ともに現場の身体介護業務しか携わっていません。今積める経験としてやれる事はありますか?(テキストや本での勉強以外で。)
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自分で自由にスケジュールできるので、ライフワークバランスは保ちやすいかと思います。長く無理なく続けるためには、「仕事はここまで」というラインを決めて割り切って仕事することが大切です。 居宅ケアマネと施設ケアマネでだいぶ仕事が違いますが、居宅ケアマネなら職種や事業所という枠を超えて、ご利用者が望む生活を一緒に考え支援するという仕事です。「適材適所」で地域の事業所やインフォーマルなサービスを上手にマネジメントして、ご利用者のニーズをかなえていくマネージャーです。良いマネジメントができると、ご利用者もご家族も喜んでくださいますし、サービスを提供している事業所の方たちとも良好な関係が築けてやりがいがある仕事です!こだわりすぎ&パソコン苦手過ぎると仕事が嫌になるかもしれません。 https://kaigo-system.net/work/kyotakukaigoshien/caremanager/ 特養では介護職と看護職がほとんどなので、ほかの職種とコミュニケーションとらないと施設ケアマネだけ浮いてしまいます。ケアマネは介護の方向性などを考えるてみんなをまとめることが仕事なのですが、大勢の利用者のプランを把握しながら、適度に実際の介護場面も確認しながらほかの職員と溝ができないようにすることがポイントだと思います。 https://kaigo-system.net/work/tokuyou/caremanager-2/ ケアマネになる人が減っていたり、ケアマネの高齢化や居宅介護支援事業所に主任ケアマネがいないと事業所運営できないなどの環境変化があり、ケアマネ自体の需要はかなりあります。 介護の現場と仕事はがらりと変わりますので、パソコン使ったり、多職種連携したりのスキルを習得していくことが必要になります。 https://setagaya-sofuku.net/caremana-taihen/
まだ20代ですよね。 いずれは田舎に戻られる はい 地方都市ではケアマネ不足になっています 田舎はケアマネが定年退職年齢になって大幅に不足しています 施設の一部では定年後の再雇用を積極的です 私の知っている施設は80歳のケアマネが施設ケアマネで働いています ケアマネが不要になることは無いと思います 遠い将来でも必ず役に立つのが資格です 難しい試験ですが頑張れば合格の道もあります 熟年世代になっても現場が好きな方もいますが、ケアマネで活躍する方も多いですよ 人生は長い道のりです 今だから資格取得の勉強もできると思います 頑張りましょ♪
なるほど:1
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