回答終了
一蘭に聞いてみてください
不可能です 店舗で従業員アルバイトの賃金を管理する手間とリスクを考えると、そんな人材を採用することはあり得ません
給料は法的にも手渡しが原則で、振込みは会社と従業員の両者が合意した時のみに認められる特例ですので、法律を縦にして手渡しで支払うように交渉すれば、手渡しでもらえるかもしれません。 個人での交渉が難航すれば、弁護士を代理人として交渉するなり、裁判を起こすなりすればいいです。
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