アルバイトの社会保険について相談です。

Question

アルバイトの社会保険について相談です。2ヶ月連続で実労働時間が週20時間で社会保険に入らなければならないということですが、これはひと月のうち一回でも20時間を超える週がある場合が2ヶ月続くのがダメなのか、2ヶ月分、つまり8週間連続で超えるのがアウトなのかどちらなのでしょうか？

私は今契約上は週16時間ですが実際は毎週20時間前後の労働をしています。

ちなみに他の4つの条件は多分満たしています。

Answer 1

「実態で判断する」が正確なところです。
契約上は週16時間でも、週20時間を超えるのが常態化しているのであれば、加入要件を満たします。
週とは、1ヶ月間の総労働時間を平均して計算します。
1ヶ月で150時間働いたとしたら、
150時間÷30日×7日＝25時間
つまり週25時間働いているとみなされます。
たまたまその月が繁忙期であるというなら別ですが、繁忙期でもないのに1ヶ月平均で超えるなら対象となる可能性が高い※といえます。
※可能性が高いとは、会社が申告しなければ（加入させなければ）年金事務所はひとりひとりの労働時間を知るすべがないからです。ただし年金事務所が抜き打ち調査に入ることがあり、さかのぼって加入させることもあります。

週20時間を超えると雇用保険は必ず加入となります。

社会保険（健康保険＋厚生年金）に加入するかどうかは会社の規模によります。
●零細企業（社員数100人以下）の場合、フルタイム従業員、いわゆる正社員の3/4以上の時間を働く人が加入対象です。
正社員が週40時間（週休２日制、1日8時間労働）ならば30時間以上、週35時間（週休２日制、1日7時間労働）なら26.25時間で加入対象となります。
●従業員101人以上（令和6年10月以降は51人以上）の会社の場合、
・週20時間以上
・月収88000円以上
・2ヶ月以上雇われる見込み
・学生ではない
を満たすと加入対象となります。