試用期間中です。完全月給制なのでしょうか？

Question

試用期間中です。完全月給制なのでしょうか？同期はこの4ヶ月遅刻10回以上、コロナで欠勤6日しているのに給料が1日も遅刻や欠勤していない私と全く変わりません。ちゃんと来ている私が馬鹿馬鹿しくなります。。それだったら私も仮病で休んだ方がいいやって思ってしまったり。何故できたばっかの中小企業ですが、なぜ完全月給制なのでしょうか？完全月給制は大体は役員じゃないとないと聞きますが。。そもそも完全月給制ではないのでしょうか？

Answer 1

どう考えても評価は悪い。
それが給料が一緒ってだけで羨ましいんですか？
試用期間で契約終了でも良いと思ってるんですか？
考え方が浅はか過ぎ。
役員は役員報酬なので年俸制ですよ。

Answer 2

そんなのでも辞められたら困るからではないですか？
あなたがした場合、同じ扱いとなるかはわかりませんし、他の人が書くとおり、そもそも試用期間で打ち切る捨て金なのかもしれません。

Answer 3

中小企業だから、社長がそうしているかもしれませんが。。。

試用期間中はとりあえず全額支給して勤務状況で評価して本採用はしないのかもしれません。

詳細は、会社に聞くしかないと思います。

Answer 4

会社によるので人事に聞くべきことです。
試用期間は通常、その期間の勤務態度で本採用するか判断するので、目に余るようなら本採用されないだけです。