問題ないですよ。 日本国には、企業や行政が候補者を選ぶ自由があるように、候補者には基本的人権として職業選択の自由があります。 と言いますが、大きい企業や行政は、辞退係数を計上した上で、予算内で最終数を出しています。 我々は余程の馬鹿ではないので、統計学くらいできます。 その概ねの数を割った時の保険掛けとして、補欠も用意しています。 つまり、基本的人権に考慮して、ある程度の辞退がある事を前提にしています。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
警察官(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る