仕事について 例えばですが 中卒でその後ニートしていた人間が２５歳で就活 ２２歳で大学を卒業していた人間が…

Question

仕事について

例えばですが
中卒でその後ニートしていた人間が２５歳で就活

２２歳で大学を卒業していた人間がニートをしてその後２５歳で就活

もちろん、会社の意向はあると思いますがこの場合、大卒を優遇なんですよね？それはなぜでしょうか？
仕事をしたことがない人間でも、
大卒の場合 たとえば１８歳高卒１年目から働いている人の方が給与は上がりますか？

また↑の例でいうと 仕事経験がないのであればどっちも同じような気もするのですが
大卒＞＞＞＞中卒という学歴的に、 大卒優遇みたいな感じでしょうか？

Answer 1

ニート理由による
スーツを着る仕事かそうでないかによる
面接でどれだけ会社のことを調べてきたかによる

これは必ず加味されると思うので一概に言えないと回答するしかないでしょう

その中で
普通のスーツを着ていく会社 となれば大卒資格はかなり有利です
入ってからの昇給や昇格も優先でしょう
まず大学というのは4年間自分で計画的に単位を取って
最低限卒業しないといけません そこへ学費もかかっている
要は自分の時間と自分ないし親のお金を4年間費やしたという証拠に
なるからでしょうか大学へ入って、いくらさぼっても
最低限は行かないと卒業できないですからね

その最低限はした ということになります

Answer 2

ニート期間がマイナス要素

昨今、中卒が可能な求人は少ない。

Answer 3

大学進学率は50％を超えています。

また、肉体労働や中小企業は別として、たいていの会社は応募条件を大卒以上としています。

そのため、普通のサラリーマンやOLにとって、大学は義務教育のようなものです。

実際、私が勤める会社には1120人の社員がいますが、高卒は1人もいません。

もはや昭和の時代のように、良い仕事に就くために大学に行くという時代ではないのです。

まともな人間なら大学ぐらい出ていて当たり前であり、そんな時代に高卒、中卒という事は、本人の頭が著しく悪いか、家庭環境に問題があるのではないかと見なされるのです。

Answer 4

まず単純にニート歴が長ければ長いほどマイナスだよね。

そもそも大卒資格があるからね。そら中卒より優遇されるよ。

それに中卒からニートしてたら訳アリの引き籠りのイメージしかつかないけど、大卒で少しの間、職歴無し程度なら、卒業後にプラプラしてたのかな？ くらいにしか思われませんしね。

そら扱いに差は出るかなと思いますよ。