契約社員で、めちゃくちゃ欠勤が多い人が居ます。 何回か上司にも面談されてます。 それでも欠勤が多くて、現場からは、一…

Question

契約社員で、めちゃくちゃ欠勤が多い人が居ます。
何回か上司にも面談されてます。
それでも欠勤が多くて、現場からは、一人の人員として見れないと言われてます。本人は来年、無期雇用の申請をするって言ってますが、出来るのでしょうか？
個人的に次の契約更新が危いとは思いますけど…先月も数回しか出勤してない状況です。

Answer 1

申請しても今の契約が終わってからの話なので、その時点で契約解除の可能性が高いですね。
申請があったからって受け入れないといけない義務はないので。
それで申請が通るようなら上司が馬鹿なだけなので上司を恨んでください。

Answer 2

> 先月も数回しか出勤してない状況です。

契約解除すればいいのに、
何で雇用し続けているのか？

強力なコネがあるのか？
上司が無能なのか？
どちらかと。