教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

某ファッションセンターバイトしています。 歴は4ヶ月程経ちましたがレジで過不足を出してしまったようです。

某ファッションセンターバイトしています。 歴は4ヶ月程経ちましたがレジで過不足を出してしまったようです。先輩のM社員さんが朝から担当していたレジを1時間程交代しお昼からのレジ担当に変わる作業の際に過不足が分かりました。 金額も+1000円と大きかった為レジ作業の自信が無くなりました。 4ヶ月も経つのに過不足を出すのは仕事ができないクビ!とかにならないでしょうか? それに今月2回目と言われたのですが思い当たるところがなく月に数回レジを交代の1時間前に代わってもらい早めに帰らせて頂いてるのですがその時の過不足なのか?と思ったのですが過不足について本人には言わないものですか?もしかすると全体で2回目なのか私個人で2回目なのか…

続きを読む

217閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    それ、どのお客のときのミスか調べれば、あなたのミスか社員さんのミスかわかりますよ。あなたは、思い当たるとこあるんですか?

  • そんな事で退職勧告されません ミスはベテランでもあります 過不足が2回目と言われた時に 今回が初めてですと ハッキリと言わないとダメです 過不足は本人に言わないと意味がない 全体で2回目なんでしょう、 引き継ぎに問題ありです アレと思ったら必ず聞く事です 再度!研修をお願いしては?

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

ファッション(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる