現在2023年のドンキホーテアルバイトの社会保険加入 代理投稿です。 ドンキホーテの早朝品出しスタッフのアルバイ…

Question

現在2023年のドンキホーテアルバイトの社会保険加入

代理投稿です。
ドンキホーテの早朝品出しスタッフのアルバイトに応募しようか検討中ドンキホーテのアルバイト採用ページには「社会保険完備」と掛かれていますが、少し昔の口コミサイトには「選任社員じゃないとアルバイトは社会保険には入れない」と書かれていました。
そこで知りたいのは現在の状況です。
今も「選任社員じゃないとアルバイトは社会保険には入れない」のでしょうか？
それとも法令通り、

週の所定労働時間が20時間以上
2ヵ月を超える雇用の見込みがある
月額賃金（所定）が8.8万円以上
学生以外（定時制や夜学等を除く）
従業員が101人以上の事業所に勤めている

以上の条件を満たせば健康保険、厚生年金に加入できるのでしょうか？
ドンキホーテはどう見ても１０１人以上の事業所ですよね？

現在ドンキホーテに勤めている方や事情を知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

その通りです。

選任社員じゃないとアルバイトは社会保険には入れない。

なので、社保加入なしですと、ギリギリの7時間勤務？とかにさせられますよ。

知人はそうでした。
入社すぐ、誰でもなれる訳じゃないから、最初は7時間勤務で様子見るみたいな感じでした。

わたしは選任にならないかと言われてなりました。

Answer 2

雇用形態ですが、
①労災保険
週所定労働時間は週20ｈ（月87ｈ）未満

②労災保険、雇用保険加入
週所定労働時間は週20ｈ以上30ｈ未満（月130ｈ未満）

③労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
週所定労働時間は週30時間以上でかつ社会保険に加入（昼間学生は雇用保険にのみ加入不可）

④労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険
週所定労働時間は週20ｈ以上30ｈ未満（月130ｈ未満）でかつ、月額88,000円以上の給与

に分かれています。
選任なら③④ですね。