ファミレスで働いています。 店長が、 熱が出ても解熱剤飲むなりしてどうにかして出勤して。 病院には行かないで。 とみんな…

Question

ファミレスで働いています。
店長が、
熱が出ても解熱剤飲むなりしてどうにかして出勤して。
病院には行かないで。
とみんなに言っています。
確かに人手不足ではあります。でもさすがにこれはやりすぎでは無いかと思います。
実際に熱で休みたいと学生の子が連絡をしてきても、休むなんて無理だから、どうにかして来て。と電話を切ります。
これってパワハラに入りますか??

Answer 1

人権侵害です並びに労働基準法に反する可能性もあります

体調不良で休みを申し出ている者を無理矢理働かせると強制労働になり罰せられる可能性があります

1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金で、労働基準法の中では最も重い罰則です

Answer 2

ファミレスなら本部があるでしょうから本部に苦情だした方が良いですよ
本社に問い合わせしてみて下さい

熱があるのに出勤したらお客さんにうつって迷惑になるので出勤しちゃだめです。
お客さんにも従業員にもうつって周りの人の迷惑ですし絶対に出勤はだめですね。

パワハラというか、店長の教育がされてないので本社に苦情です