私はスーパーのレジ部門で正社員として働いています。採用が難しい地域であることと安さが売りの業態の為いつも混んでいるので、…

Question

私はスーパーのレジ部門で正社員として働いています。採用が難しい地域であることと安さが売りの業態の為いつも混んでいるので、求人が集まりません。パート、アルバイトが常に不足しているので、「辞めたら困る」という理由でパート、アルバイトの人が何をしても注意出来ません。勝手にレジを出たり、契約にない休憩を毎日とったり、当日の欠勤や早退が多くても注意されると「もう辞めたい」と言い出します。それを聞いたリーダー格のパートさんに「誰誰が辞めたいって言ってるよ、どうするの？」とネチネチ言われて私は鬱病と突発性難聴になっています。注意しないと無秩序になりお客様の流れが滞るから注意しました。私はいけないことをしたのでしょうか？

Answer 1

あの、正社員なのに会社の合理化などにかかわっていないんですか？
それじゃ、パートと変わらないですね。
他のスーパーを見て回るなどしましたか？
大手スーパーで人間がレジやってるところなんてほんの少し。機械がわからない情弱老人のために置いている感じです。
自分でレジをとおすか、GOなんとかを使っているのが普通です。
逆に人間がレジ打っているところは待遇がよく、辞める人がほとんどいません。どちらかです。
現状だけみてそれが変わらない、変えられないと思っているならば、会社から見ればあなたは単なるパートに毛が生えた存在で、なにも期待できない社員ということになります。
もっと積極的な行動を起こすことを普通の会社なら望んでいます。
もし、あなたが「ウチはそんな投資はできません」というのであれば、そんなビンボー会社に勤めていても先行き潰れます。潰れる前にどこかに転職したほうがいいのです。