育休取得して子供が生後6ヶ月で仕事復帰の予定だと職場に伝えた場合 6ヶ月経って保育園が決まらなかったら退職させられる場…

Question

育休取得して子供が生後6ヶ月で仕事復帰の予定だと職場に伝えた場合

6ヶ月経って保育園が決まらなかったら退職させられる場合はよくありますか？

育休は1年以内なら延長可能とは限らないですか？

Answer 1

保育園入園できない場合は育休延長というのがよくある場合です。

ただ育休延長は半年ごとに必要です。

どのタイミングで「保育園に決まってないこと」がわかる書類が必要なのかお勤め先に聞きましょう。

なお、1年以内なら基本は何もしなくても育休延長できるはずです。